おはようございます。 労務コンサルタントの立川昌子です。 2000年前後に大学を卒業した世代が 直面した超氷河期世代。 ちなみに私もこの世代です。 今国はその時に大学を卒業し、 正社員になれなかった人達の雇用を 回り周って20年後に 5億6億かけて様々な雇用対策を行なっています。 今回コロナ感染拡大により 経済活動が大打撃。 新卒採用を取りやめになった企業もある。 今は企業は生き抜く事で精一杯。 雇用の創出は二の次になってしまう。 しかし、個人レベルでは 一度キャリアのレールが破損してしまうと なかなか自力では修復できない。 昨日首相会見が行われたが、 まずは緊急度合いの高い案件から。 それはもちろんだが、 しかし、前回の超氷河期時代のツケを 20年後という半世紀半後にするのではなく、 レールが熱いうちに手をつけていただきたい。