給与をもらって働く人と

働いて給与をもらう人には決定的な違いがある

後者にあり、前者にないのは

主体性をもった”個”である

各人の個性、能力をうまく機能させるために

組織が存在するのです。

さて

昨日は京都やまむらや販促会

中堅メンバーを集め、みんなの意見を

集めながら、良き方向へ向かわせる

◆イベントデーの考え方、決定

◆ロス軽減のためのマトリクス分析法

◆物価高騰を踏まえた新商品開発

僕の考えやノウハウを根拠もって議題定義

それについての各人の意見抽出

そして、説得ではなく納得

議題次第に則り、時間内に確実に。

また深耕、新しい考え方、ノウハウができた

やはり、中堅メンバーは安定感ある

先日、人気YouTuber フィッシャーズさんに

取材された効果ありだが

今だからできることの見える化

そしてプロモーション

時間との勝負だ