信用とは

長い時間の中で積み重ねられた価値

信頼とは

相互の関係の中で共有する価値

会社は信用を得る活動とお客様との信頼です。

さて

昨日は京都お好み焼チェーン進捗会

2月着地は、想定以上の圧倒的業績

今月は2店舗リニューアルにより

更に上積み予測

タイミングがドンピシャ

他社がやらない時期に確実に行動することで

次元の違いをつける

昨日の部長からの数字報告

小さな変化を全て報告

それに対するスピード決済カイゼン

その速度は早い

若手新卒も徐々に店長見習いメンバーも増え

新しいミライも見えてきた

まだまだ人材不足は否めないが

お客様からの信頼ある店舗は

採用活動をしても集まる傾向

「きん太さんなら大丈夫」が結論

社員採用でも

他社での過重労働に耐えれない人材が

ありかたいくらい募集にくる

時代は令和

労働環境整備ない会社は更なる人材不足になる

ただ

役職者はフレックスにより深耕思考を極めないと

うまく組織は動かない

このバランスがマスト

それぞれ役割が違うし、働き方も違う

頭を使うスピード感を求められる時代だが

しっかりブレないようにいきたい