おはようございます。

労務コンサルタントの立川昌子です。

社労士登録に必要な事務指定講習が

7月15日に終了し、わずか2日で届きました。

連合会の方々が

素早く対応してくださったおかげです。

こんなに早く対応していただきましたが、

まだ事務所の確保ができておらず、

結局９月１日開業予定ですが。

それはそうと私はキャリアコンサルタントの

資格を持っております。

よく、何？その資格？

そんな人の仕事の相談聞いてお金になるの？

など言われることもあります。

ただ社労士の労務相談も

労基違反もあるでしょうが、

中には相談者の価値観、仕事観から

由来するものだったりします。

例えば、「こんな仕事しか与えられない」

とか「上司がこんなひどいこという」

など、仕事とはこうあるべきだ、

上司とはこうあるべきだと言った価値観。

それらを可視化したうえで、

今の不満に思っている状況を

客観的に見つめてもらうことで、

真の問題がみえてきます。

単なる状況に対する法律の相談ではなく、

そこには感情が必ず入ってくる。

そこも踏まえて相談に乗る事で

解決が見えてくることがあります。

キャリアコンサルタントは

労務相談を行う際のエッセンスかなと思っています。

労務問題を解決するにあたって、

必要な技術力と申しましょうか。

今後どの士業でも

聞く力、相手が気づく様な問いかけ、

などなどカウンセリング力は

必要になってくるのではと思っています。