立川ブログ
2026年1月10日
「新体制に向けて」
導いてくれる人がいないと
人間は楽な方へいきます
自分で厳しくできる人間と
自分に甘い人間
ドンドン差が出てきます
できるだけ自分を律して厳しくする
自分に甘えが出て
結局苦労するのは自分です。
昨日は広島のラーメンFC本部へ
3月から新しい組織へ
ホールディングス本体からの出向部長は
別会社へ移動され
いわゆるプロパー社員で布陣を固める
社長は若き本体からの社長だが
僕がずーと絡んで育ててきた人間が
本部長やブランドマネージャーなど
重要ポストにつく
つけるということは
ある程度能力と実績があるがゆえな
判断かと
期待したいし、応援したい
各部署の頭が変わると
間違いなく組織の波動が変化し
また新しい気づきや改善などが
よりクリアに現れてくるものだ
ある程度
会社組織は新陳代謝があり進化する
夜は広島の別の顧問先のお店で
幹部懇親会＆出向部長送別会
いやー本当に良き幹部になりました
名ばかりではなく
実力と実績、人間性、思考力
いまやどこの会社に出しても
自慢できるであろう成長です
なんなら僕の会社の部下にしたい！
くらいです。
お酒を飲みながら
普段あまり話さない事など楽しき時間
彼らならやってくれるでしょう
