日本人の一番の特性は

類稀な共感性の高さにあります

相手の心模様を察し、気遣いをする

一つの組織の中で

一人一人がその共感性を発揮し一体化する

大切な日式組織でしょう。

昨日は広島のラーメンFC本部様へ

先月同様

主力ブランドの一つの

ブランドマネージャーが課題を発表

その問題提起に対し

僕からのプレゼン

そして他のSV意見を出し合い

うまくいくであろう着地点を決定します

昨日は郊外型つけ麺ブランド

可視化された課題と

外部環境の大きな変化を加味し

良き方向性が出たと思います。

意見と意見のぶつかり合いこそ

「議論」でありますね

一人が抱え込んでいても

そのアイデアなどちっぽけなもの。

皆で議論し着地する

大切な会議です。

昨日から広島はとうかさん

中央通が歩行者天国となり

露店が所狭しに並んでいました

夕方は

昨日のラーメンFC本部社長と

いつもの餃子皮メーカー社長と僕で

広島3人会

7月末で移動となるラーメンFC本部社長の

壮行会でもありました

上場企業の社長は点々とグループ会社に移籍

彼も約4年頑張られました

次の会社でも頑張って！

少し寂しい気分でしたが

8月頭に新社長と4人広島会開催！

色々変化あるから

会社は進化しますね