ウィズコロナ

簡単に発信されるコトバではあるが

大ダメージを受けた経済復興には時間がかかる

米国では

バーガーキングが319店舗

マクドナルドも173店舗閉店

深刻なのが、働き手

少しづつ経済が回り出したとたん

働き手がいなく開店できなかったり

週に2回以上休む店舗も多々続出

移民などに労働力を頼る米国

正式な営業ができない。

日本も同じような道を辿ると予測

技能実習生として採用は決まっているが

日本に入国できないベトナム人は10万人

恐ろしい数の労働力

今は経済が本格的に回ってないので

なんとかではあるが

根本的に日本人の最低賃金をあげても

人手不足は変わらない

昨日の京都の顧問先でも

緊急事態宣言に自粛するあまり

アルバイトパートのシフトが減り

収入も減った

いざお店を開けようとすると

虫が良すぎるというか、当たり前だが

人手不足に陥る

なんとか特定活動、特定技能として

国内にいるベトナム人を19名採用だが

まだ25店舗あるので1店舗1人配属に至らない

最悪なのが

日本人労働者の外食離れ

先手、先手で事を動かすが

協力金やGo toではなく

労働者特例措置をとるべきかと。

遅かれ早かれ日本の労働人口は枯渇

スーパー高齢者だらけとなる

移民や外国人労働者に積極的に政府がなり

ギアチェンジしないと

経済なんて回らない

企業においても

多面的に人材多様化を進めるべきです

でないと人手不足で運営できなくなります

僕は約10年前から外国人採用に力をいれ

企業を救ってきました

日本人でも外国人でも問題はあります

外国人に特別な島国根性な”目”で見ずに

仲間として受け入れてはどうでしょうか？