他人と同じものを読んでいれば

他人と同じ考え方しかできなくなるし

過去の成功体験にいつまでも固執していれば

何も変わることなどできはしない

概して

新しい意見や思想は

まだ一般的でないという理由だけで

たいてい反対されるが

大多数の反対は、ただ変われない

新しいことを受け入れたくないだけ？かも

マイノリティーな思考は大切にしたいものです。

さて

昨日はいつもの異業種勉強会に参加

感じることとして

異業種からの見方は、ある意味新鮮ということ

グループワークにて話していると

違う価値観、思考が面白くもあり

ヒントが沢山あるように思う

ただ

その価値観を、業界では一般的でない理由で

受け入れない、変わりたくない方々を見ると

残念だし、その人からミライが見えにくい

小さく凝り固まると

小さいまま

新しき切り口をどう素直に受け入れ

自分のものとするか？

大切な経営者資質ですね。

来月から”薪”を扱う会社様への

コンサルティングを開始するが

興味を持って調べていくと

“薪”はストーブだけでなく

キャンプなどで沢山使われており

薪専用のグリルや器具が数多

ターゲットをスライドさせることで

新しきマーケットは動かないか？？

薪ありきではなく

器具の寸法や使いやすい薪とは？

仮説ではあるが、より数字を絡ませて

進めていきたいし、ワクワクする

いくつになっても

興味を無くし、探究がなくなれば

商いを辞める時と、死んだ父からよく聞かされ

未だに僕のスピリッツにある