未来をつくるには 時代の流れと世の中情勢を察知し 先に手を打たなければならない 例えば 今更、外国人技能実習制度に取り組もう とはじめの一歩を踏み出すのは 時既に遅し感がある 技能実習3年後からの特定技能移行が 今の旬である 果物でも魚でも 旬を逃すと美味しくはないのと同じ 未来を先取りするためには 圧倒的な情報の中から 誰が発した情報なのか？が大切です 誰が考えても労働人口減少する日本です 今はなんとかなっても 未来はなんともならないのが現実です。 昨日お伺いしたveritas会会長の会社でも このような話をしていた いよいよ来年から 僕の会社が施設をつくり 外国人正社員訓練施設を立ち上げる構想を 会長と共にやることで一致 楽しみだ(^^) 業績も仕出し部門がかなり伸び出し 仕出し、葬儀で1.5億みえてきた 当たり前なことを 時代の流れに合わせ対応する 更には、新たな扉を開け続け 積み重ね、企業経営していく しっかり地に足がついた王道経営を 実行していきたい