人事移動が12月1日〜行われた顧問先へ 店長が店舗を移動 店長会では、少しバタついていたが 各店舗11月も昨年対比を超えてくれた 僕の人事移動の考え方は 必要必然である。 店舗に長く根をはることは 一見、長期安定に思えるが 悪い見方をすれば、変化を嫌う人間が多い 人間は基本、変わらないことを好む 新しい環境に飛び込めば そこで働くスタッフとの コミュニケーション、オペレーション など新しくインプットしなければならない ゼロスタートである よく船井幸雄が 自分が嫌な環境へ飛び込まないと進化はない と言っておられたが その通りだと感じる 前任者色をいかに自分色にするか？ かなりのパワーがいるが 重要な効果ポイントとしては 店長達が進化することだ なんとなくではなく、しっかり考える そして行動する ココにつきる 企業は人なりとはいうが 国政も大臣人事改革により 期待が広がったりするものだ 目的ある人事移動であることを捉え 各人頑張ってほしい