様々な社会的な制約の中で

言葉を奪われていく大人たち

リベラリズムの進行は、時に

人間と人間の健全な関係性を育む会話を

困難にさせる

そんな思いが組織のあちらこちらに

沈澱しているようにも感じます

入社して3年間叱られたことがない

そんな若者が25%存在する日本

未来から俯瞰すれば

危機的な環境とも言えます

白か？黒か？

労働は全て時間でみて、質を見ないのか？

話すと色々面倒。だから話さない

良くない流れではないだろうか？

さて

昨日、打ち合わせ後

広島の顧問先御一行が京都にお越しになり

飲食しながらコミュニケーション

ほぼ仕事の話

うまくいったこと、悩み、苦しみ

色々傾聴しながらあっという間に時間がたつ

特に、若き部長2名にとっては

大変有意義な時間になっただろう

2人とも30代での重責

色々アドバイスをもらいながら

自分変革、自分磨きを頑張ってもらいたい

人間は生きているだけで

壁が出て、その壁を越えることで

ひとまわりも大きく人間的に成長

当たり前だが

壁から逃げ、こちら側にいれば

その先の景色など見えはしない

応援しています