すべての世代が

新たな改革を必要としている

良き部分を引き継ぎ

新しき改革を付加していく

新しき世代の役割である。

さて、昨日は熊本の葬儀業展開中の顧問先へ

時代の流れとともに変遷する人間の価値観

それに合わしながら、それ以上の価値を

葬儀ホールリノベーションにて表現

数カ所リノベーション済

昨日も新しきホールの点検もあった

既存のホールに新しき力を入れることで

そのホールへの恩返しができ

お客様にも素晴らしきハードをご提供

そして、また新しい導入期となり

他社からの施行数が流れ込む

単純にリノベーション効果は

140〜180%の伸び率を示す

これが経営判断である

人間が作り出すソフト力は無限大であるが

時間がかかるが

ハード力は短い時間で結果をつくる

このソフトとハードの両輪があり

機能していくのは間違いない。

昭和、平成、令和

元号が代わり、世代交代も必要

来期から40代中心が幹部となり

また新しきソフト力を発揮するための

組閣編成となる

先輩への感謝を忘れずに

一歩一歩進めていきたい

夜は熊本市内でこれまたリノベーションした

菅乃屋新市街店にて食事

僕を含め社長2名と3名で

色々話ができ、有意義な時間でした！