1997年から約25年間も

実質賃金指数が上がらない日本

今、話題になっている「格差」

ここ日本では世界の格差と比較しても

概念が違う推移であり、「格差」など

あまり広がりをみせておらず

世界基準ならば1億総貧困化が当てはまる

四半世紀も賃金が上がらない日本

よく耐え忍ぶ国ではないだろうか？

資源や新しいビジネスからの分配がない

ようは

世界中が欲しがるサービスやビジネスが

日本にはない

高齢化に伴い、国家予算は社会保障へ

膨張させ、科学技術や教育は伸びず。。

ミライ思考ではない

だから新しいモノが生まれない

高齢化政策ばかりな25年

お金を高齢化にばら撒くなら

全て電子マネーにし

根本からデジタル化をしないと不可能だ

EBPMのような世界の真似事をする前に

国家戦略、予算など見直さないと

極貧国、衰退国になるのも間違いない

中国や米国のようなデジタル化など

環境があり成立するEBPMだ。

根っこは

①需要が上がらない

②会社は設備投資や賃金上昇控え

③デフレ下では現金保有

④何もしないまま内部留保

⑤サラリーマン的リスク回避社長

このサイクルへ入った企業が大半

出る杭をコンプライアンスという名の下

弾圧、社会的排除

個性を突き詰めた人々に対する扱いが酷い

だから新しいものなど生まれるはずなく。。

プロ野球選手をみても

出る杭は全てメジャーへ

日本にいる意味などないのだろう

ミライと言っても

10年以内に今のままでは

お先真っ暗な日本

高齢化をどう受け止め、国家戦略に生かすか？

世界中が見ているが。。

そんな事を昨日都内のセミナー運営会社へ

思いと想いをプレゼンしながら

企画立案した

海外への橋渡しする企業様なので

やや偏った内容だが

煮詰まった感じだ