おはようございます。 労務コンサルタントの立川昌子です。 昨日は京都マラソンが開催されました。 コロナウィルスの影響で かなり縮小された大会になったようです。 私たちの人生も往々として、 マラソンになぞらえます。 人生100年世代と言われる中で 私たちはひと昔前の世代よりも 何十年と続く職業生活を 走り続けないとなりません。 走り続けるには 完走できる体力と 楽しく走ること、 そして、走った先に 「使命」としての目的があり、 その目的に向かっている事が必要です。 特に使命としての目的を掲げることにより、 その目的にたどり着くための 目標設定をすることができます。 あるマラソンの選手が 自己の記録を常に更新し、 後世に残るマラソン選手になる という目的を持ってレースに臨む場合、 レースの過程の中で 第一目標はあの曲がり角まで、 第二目標はあの川までと 目標を設定していく。 目標だけをみていると、 果てしなく続く目標に疲弊してしまいます。 しかし、自分の使命としての目的を 見失わなければ 一つひとつ設定した目標は 意味あるものになり、 内的動機が湧いてくるのです。 必要なのは自分自身の仕事を 自分の価値観に照らし 改めてなぜその仕事をしているのか その先に何があるのか 問い続ける事が大切ですね。