企業も人材も長所伸展である 良き所を伸ばす シンプルなことだ 人材の良い所とは まわりの80%以上の人間が賛同する これが重要 本人ではなく周りの賛同を重要視。 昨日は京都舞鶴の顧問先 圧倒的なシェアをもつ仕出し、宅配 観光地型居酒屋 和食店を2店舗経営 地元では有名な企業様 8月の着地も良く 昨日の会議では より幹部の仕事の明確化を行なった ◆商品、購買、仕組み ◆環境整備、棚卸し ◆攻めの突破営業 ◆マニュアルづくり 4人の幹部にショルダー役割をつけ 具体的に進めていく流れとKPI設定 こちらも長所伸展 各幹部は担当店舗をもちながらの仕事だが スムーズに動くように設計 これから動かしていく 仕事の深耕を。 期待したい