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立川ブログ

2019年9月4日

「外国人人材の働き方」

人口減少に伴い 労働人口が減るが 実は、日本人が裕福になり 働く仕事を選び出してきたこと 更には、日本人擁護を基本とする 国策により 時間単価、労働工数の基準が決められた 確かに 高度経済成長時のように 人口が爆発的に増えるという 人口増によるGDP増加はあり 現在下でGDPを上げるには 単価を上げるしかないのだが 労働の質、成果物に対した議論なきままだ 特に外食産業や食品関係は 敬遠されがちなゆえ 外国人のチカラを頼らざるを得ない 外国人の働き方も様々で ①技能実習生 ②特定技能 ③高度人材による正社員雇用 ④留学ビザによる非正規雇 がある ①は地域最低賃金×労働工数 ②③は日本人社員と同レベル ④時間給 ①は数年、業務に携わり啓蒙し 今では数々の企業様に赴任している 今年の4月に立ち上がった②は まだまだ政策と現場が追いつかない 全国でも少ない認定 その理由は、ハードルが高すぎる 大卒、N3以上 技能実習3年後は移行?とかいうが その条件に見合う天才はいない だから数字が伸びない。 昨日はベトナムから来日している お付き合い先の社長と打ち合わせ 日本にいる留学生からの 正社員雇用拡大に向けて 色々話し合った 留学にきているが 就職できない人材はかなり。。 なんとかカタチにして 企業様に面接会ができるように動く 母集団形成、面接、ビザ申請という 3つの業務フロー 頑張るしかない