今回の面接から、一切の個別面談なし 3つの実技検定を行いました 一つ目は、リンゴの皮剥き 左利きではないか？内剥きか？ 皮は薄く剥くか？ 手先の器用さを検定 2つ目の検定は 竹籤を使ったチーム別検定 3人1組に分かれて、様々な長さや色分けした 竹籤を指示書通りに並べられるか？ 3人の中で、誰がリーダーシップを持ち うまくまとめているか？ また、仕上がりの正確さは？ かなり色々見える検定です 最後は、日本から持ち込んだ 今まで彼女達が見たことがない菓子を使い フレンドリーなミニ懇親会検定 準備、並べ、後片付け 懇親会中の表情、我々に対する質問 自己アピールなど 飾らない彼女達から検定します また、事前に私服でということをお願いし 服のセンスなども検定 事前の算数テストを合わせ4つの検定より 個別面談なしで11名の採用をしました 以前の面接では いくら個別面談しても 現地送り出しの事前教育のせいで 日本に行く目的？→技術習得 「いくら大変でも頑張ります」 ばかりで、本来の彼女達が見えませんでした 今回は、本当な姿の人間性がでる 検定であり、履歴書をみながら すぐに決まっていきましたね。 ◆後片付けをができる人間 ◆まわりに指示を出す人間 ◆挑戦する人間 こんな人材はすぐにわかります 今後も面接方法を進化させ 良き人材の見抜き方を極めたいと思います