立川ブログ
2018年11月22日
「仕事キャッチボール」
昨日は千興ファーム様飲食本部会議
①熊本駅バルの現状把握と対策
②市内店舗のグランドメニュー変更
③郊外型店舗の焼肉ブースブラッシュアップ
①に関しては、駅ナカ特有の
メリット、デメリットが。。
アルコール売上構成は順調だが
より全体粗利をあげる手を打つ
年末年始、GW、盆正月バージョン
その他月バージョン
ある意味明確
②のグランドメニューもかなりの出来
素晴らしい。最強のメニューブックができた
馬肉の王道がみえる
粗利アップ、出数操作を目的として
機能するだろう
今から楽しみだ
③の郊外型焼肉ブースブラッシュアップは
外部環境分析から一連の流れをご提案
ご納得頂き、このパターンで
力相応に、強みを生かし進化させる
新しい挑戦も多々あるが
頑張ってくれるだろう
一方で、僕が大切にしている
本部スタッフ、現場部門長との
コミュニケーション
彼らの表情、目、仕草などみることが重要
一瞬の言葉を見逃さず
こっちが一方的にならないよう
キャッチボールを心掛けている
説得ではなく納得して
お互いに仕事コミュニケーションをすると
間違いなくやりたい事ができる事になる
スタッフの力があり、現場があり
経営が成り立つ